تعرف على تاريخ شركة Czemar
تضمن سنوات عديدة من الخبرة والمؤهلات المهنية العالية لفنيي الخدمة لدينا للشركة المخدومة أن يتم تنفيذ العمل بطريقة تضمن الكفاءة الكاملة لآلاتها.
فحوصات الضمان الدورية، وفحوصات ما بعد الضمان الدورية، وخدمة ما بعد البيع، وإصلاحات الضواغط، وغير ذلك الكثير.
تأسست شركة Czemar في عام 2006 بقرار من مالك الشركة ورئيسها الحالي ماريك ستاروسزكيويتز. كان هو الذي - بعد تحليل "الإيجابيات والسلبيات" - قرر التوقف عن العمل في إحدى شركات فروتسواف وبدء مشروعه التجاري الخاص.
قاده تحليل "الإيجابيات والسلبيات" إلى اتخاذ قرار بتأسيس شركة توفر أهدافها وتحدياتها الأصلية أساسًا متينًا للتطوير المستقبلي.
وفي الوقت نفسه، عرض ماريك التعاون مع تشيسلاف ويلكوفسكي، وهو متخصص ذو خبرة في التصنيع والقطع ويحمل لقب خبير الخراطة. انضم تشيسلاف، المدير الفني الحالي وممثل الإشراف على الجودة وإدارتها، إلى المشروع، وقام بشكل مشترك بوضع أسس الشركة.
في المرحلة الأولى من وجودها، سُميت الشركة باسم Czemar-Serwis، كما يوحي الاسم، نسبةً إلى أسماء المؤسسين: تشيسلاف وماريك.
كانت بدايات الشركة متواضعة إلى حد ما - حيث استأجر تشيمار ورشة عمل ومساحة مرآب من مصنع ألبان سابق. بدأ مالكها، مثل معظم رواد الأعمال البولنديين في تلك السنوات، في تطوير الشركة في المرآب الذي يضرب به المثل، ولكن في ذلك الوقت كان الأمر مختلفًا!
بدايات العمل والورشة الأولى
كانت بدايات الشركة متواضعة إلى حد ما. استأجر Czemar ورشة عمل ومساحة مرآب من مصنع ألبان سابق. بدأ مالكها، مثل معظم رواد الأعمال البولنديين في تلك السنوات، في تطوير الشركة في المرآب الذي يضرب به المثل، ولكن في ذلك الوقت كان الأمر مختلفًا!
توسيع الأعمال لتشمل خدمات التدقيق.
كان المالك ماريك يعرف كل شيء عن المنافيخ والضواغط لأنه كان فني خدمة في شركته السابقة.
وبدوره، حصل شريكه تشيسلاف على هذه المعرفة منه. لقد تعلم كيفية تفكيك الآلات اللاحقة ثم تجميعها. لقد بدأ بالمنافخ وانتهى بالضواغط اللولبية.
وحتى يومنا هذا، يتذكر السادة الفرح والرضا من المنافخ الأولى التي تم تجديدها. كان الشركاء فخورين بوجودهم في سوق الهواء المضغوط وأنهم يقومون بعمل جيد!
تحقيق الربحية وتوظيف المزيد من الموظفين للفريق.
اكتساب عملاء جدد وزيادة عدد العملاء العائدين.
نقلت الشركة مقرها الرئيسي إلى ورشة عمل أكبر ومنطقة مستودعات، تم بناؤها من الصفر. لم يوفر المقر الرئيسي الجديد للشركة مساحة أكبر فحسب، بل وفر أيضًا ظروفًا أفضل لتطوير أنشطتها.
كانت السنوات التالية فترة من التطور الديناميكي للشركة، والتي تضمنت شراء المعدات اللازمة لإجراء التجديدات: مخرطة ثانية، مطحنة سطحية، مطاحن متخصصة، منشار لقطع الفولاذ، مكبس، آلة موازنة (واحدة) من الأحدث في بولندا)، معدات المعدنة وقياس الاهتزازات. .
بفضل شركة Czemar Serwis التي تعمل بشكل ديناميكي، تم إنشاء شركة ثانية، Czemar Sp.. حديقة حيوان.
تم إنشاء "مكان للآلات المستعملة" بمساحة 1000 متر مربع، يقع في جناح حديث البناء.
وفي عام 2021، اتخذت الشركة قرارًا جريئًا بتغيير شعارها إلى شعار أكثر حداثة وبساطة. ويعكس الشعار الجديد حاضر الشركة ومجال نشاطها المتعلق بالهواء المضغوط والمنافيخ والضواغط.
جلب عام 2022 حقبة جديدة لشركة Czemar، حيث قدمت خطها الخاص من الضواغط المكبسية، بما في ذلك موديلات Airgroter وLewander وZonder وSprinter.
دخلت الشركة الأسواق الخارجية بشكل حاسم، حيث أقامت تعاونًا مع شركاء في فرنسا والدول العربية، مما أدى إلى توسيع نطاق انتشارها العالمي.
توسيع الشركة من خلال مبيعات أكثر كثافة لمحطات حاويات وضواغط Alup.
وفي نوفمبر 2022، نشرت الشركة موقعًا إلكترونيًا جديدًا وأكثر حداثة وسهولة. لا يقدم هذا الموقع مجموعة كاملة من الخدمات والمنتجات التي تقدمها Czemar فحسب، بل يوضح أيضًا أجواء العمل في الشركة. كما تم إدخال التعددية اللغوية، مما فتح الشركة أمام العملاء الأجانب.
وفي عام 2023، بدأت الشركة بالتعاون مع شركات أخرى في مجال استعادة الحرارة، سعياً لتحقيق كفاءة الطاقة واستدامتها.
ركزت Czemar-Serwis على تطوير أعمالها - حيث تم إنفاق جميع الأموال المكتسبة على الاستثمارات، أي شراء أدوات جديدة ضرورية لأعمال الإصلاح. في هذه المرحلة من التشغيل، كان زملاء العمل يقودون سياراتهم الخاصة بناءً على أوامر الخدمة.
حتى يومنا هذا، يتذكر أقدم موظفي Czemar سيارة Opel Vectra الشهيرة.
ومن أجل غزو أسواق جديدة، لم يكن يوم العمل المكون من ثماني ساعات موجودا. عمل الناس على إكمال الطلب بنجاح، حتى 20 ساعة في اليوم!
منذ بداية وجود الشركة، كان التركيز على الكفاءة والعمل الصادق والموثوق على مستوى القاعدة، ولهذا السبب تم توسيع المعرفة حول تجديد المنافيخ والضواغط اللولبية بشكل منهجي.
التواصل الجيد مع العملاء الذين عادوا إلى Czemary جعل العمل أسهل، وكان هناك المزيد والمزيد منهم من شهر لآخر.
وبعد عامين من التشغيل، تم توسيع المقر الرئيسي بأول غرفة جديدة. كما تم الاستثمار في معدات جديدة، أي مخرطة، والتي كانت ضرورية لتجديد وتجديد عناصر المعدات الموكلة إلى الشركة.
بعد أول عامين من العمل المستقل، ونظرًا لعدد الطلبات والواجبات المكتبية التي كان على مؤسسي Czemar القيام بها بشكل مستقل بعد ساعات العمل، تقرر تعيين الموظف الأول.
دخلت الشركة مرحلة جديدة من التطوير - استثمرت في جهاز كمبيوتر، وبدأ الموظفون في إنشاء أرشيف من الصور التي كانت مفيدة في تحليل الأضرار التي لحقت بالمعدات للتجديد.
أدى العمل الجاد والانفتاح على التقنيات والابتكارات الجديدة إلى التطور الديناميكي للعلامة التجارية. قام Czemar-Serwis بتوسيع السوق بشكل منهجي وفتح مناطق جديدة.
من الخيط إلى الكرة - في السنوات التالية من العمل، عززت شركة Czemar-Serwis مكانتها في السوق. تم استئجار مبنى جديد لتوسيع مساحة الورشة والمستودعات. تم تعيين المزيد من الموظفين - الميكانيكيون واللحامون وفنيو الخدمة. تم الاستثمار في سيارات الشركة الجديدة.
أسطول مكون من 28 سيارة خدمة ضرورية لتقديم خدمات عالية الجودة.
قام Czemar-Serwis أيضًا بتدريب جيل الشباب من الميكانيكيين - حيث اكتسبوا هنا المعرفة العملية وتعلموا ما لم يتعلموه في المدرسة.
أدت الجهود والجهود التي بذلها مبدعو Czemar-Serwis إلى التطور الديناميكي للشركة. وكانت الخطوة التالية هي تشييد مبنى مكاتب جديد من الصفر مع ورشة عمل بمساحة 1000 متر مربع.
في صناعة الهواء المضغوط
مع مختلف المعلمات
من جميع أنحاء بولندا
لا أحد يستطيع أن يوقف التطور الديناميكي للشركة. لقد أسفرت عدة سنوات من الجهود والعمل من الصفر والاستثمارات المنهجية المدروسة جيدًا عن نتائج قابلة للقياس. تم بناء المقر الرئيسي للشركة من الصفر ولا يزال يقع في Wilków في منطقة Opole.
تم شراء أدوات احترافية جديدة ضرورية لتجديد المعدات، بما في ذلك مخرطة ثانية، ومطحنة سطحية، ومطاحن متخصصة، ومنشار لقطع الفولاذ، ومكبس، وواحدة من أحدث آلات الموازنة في بولندا، ومعدات للتعدين والاهتزاز قياس. وبالإضافة إلى ذلك، تم شراء سيارات وحافلات جديدة للشركة. كما وجد المزيد من الموظفين فرص عمل في Czemar-Serwis.
واستنادًا إلى الاستثمارات التي تمت والمكانة القوية المتزايدة في سوق الصناعة، تم إنشاء شركة جديدة، Czemar Sp. z o.o. مع الرئيس والمدير التجاري، ماريك ستاروسزكيويتز، والمدير الإداري والوكيل، جوانا ستاروسزكيويتز، والمدير الفني وممثل الإشراف وإدارة الجودة، تشيسلاف ويلكوفسكي.
وهكذا، من بين الأشخاص الذين يعملون فعليًا في الشركة، تولى المؤسسون المشاركون لشركة Czemar مناصب موظفي إدارة الشركة، الذين تضمنت واجباتهم، من بين أمور أخرى، تدريب الموظفين الجدد وتطوير الشركة في أسواق وآفاق جديدة. لقد سار التوسع في البنية التحتية والمنتجات والاستثمارات الجديدة جنبًا إلى جنب مع تطوير الكفاءات الإدارية.
كزيمار س. z o. o. صعدنا إلى المستوى التالي من التطوير بفضل الإدارة المهنية للشركة.
القيم الأساسية التي وجهت الشركة منذ إنشائها لا تزال صالحة حتى يومنا هذا. وهي المعرفة الواسعة والمتعمقة بشكل منهجي وجودة الخدمات والضمير والموثوقية والصدق والانضباط.
منتجاتنا هي نتيجة الخبرة والمعرفة المكتسبة والفكر التكنولوجي المبتكر.
من خلال تعزيز مكانة العلامة التجارية في السوق، والاهتمام بالقيم المعلنة ورعاية الجزء الذي وضعوه في تطويرها، يدعي أصحاب الشركة بالإجماع أن "النجاح يستحق بقدر الوقت المخصص له".