Lær om historien til Czemar
Mange års erfaring og høye faglige kvalifikasjoner hos våre serviceteknikere garanterer det betjente selskapet at arbeidet vil bli utført på en måte som sikrer full effektivitet av maskinens maskinpark.
Periodiske garantiinspeksjoner, Periodiske etter-garantiinspeksjoner, ettersalgsservice, kompressoroverhalinger og mye mer.
Czemar-selskapet ble etablert i 2006 etter beslutning fra Marek Staruszkiewicz, eieren og nåværende presidenten i selskapet. Det var han som - etter å ha analysert "fordeler og ulemper" - bestemte seg for å slutte å jobbe i et av Wrocław-selskapene og starte sin egen virksomhet.
Analysen av «fordeler og ulemper» førte til at han bestemte seg for å stifte et selskap hvis opprinnelige mål og utfordringer ga et solid grunnlag for fremtidig utvikling.
Samtidig tilbød Marek samarbeid til Czesław Wilkowski, en erfaren maskinerings- og skjærespesialist med tittelen mesterdreier. Czesław, den nåværende tekniske direktøren og representanten for tilsyn og kvalitetsstyring, ble med i prosjektet, og skapte i fellesskap grunnlaget for selskapet.
I den første fasen av sin eksistens ble selskapet kalt Czemar-Serwis, som navnet antyder, fra navnene til grunnleggerne: Czesław og Marek.
Bedriftens begynnelse var ganske beskjeden - Czemar leide et verksted og garasjeplass fra et tidligere meieri. Eieren, som de fleste polske gründere i disse årene, startet utviklingen av selskapet i den velkjente garasjen, men den gang var det noe!
Begynnelsen av virksomheten og det første verkstedet Begynnelsen av selskapets virksomhet var ganske beskjeden. Czemar leide verksted og garasjeplass fra et tidligere meieri. Eieren, som de fleste polske gründere i disse årene, startet utviklingen av selskapet i den velkjente garasjen, men den gang var det noe!
Utvide virksomheten til å inkludere revisjonstjenester.
Eieren, Marek, visste alt om blåsere og kompressorer fordi han var servicetekniker i sitt forrige firma.
På sin side fikk partneren hans, Czesław, denne kunnskapen fra ham. Han lærte å demontere og deretter sette sammen påfølgende maskiner. Han begynte med blåsere og endte opp med skruekompressorer.
Den dag i dag husker herrene gleden og tilfredsheten fra de første renoverte blåserne. Partnerne var stolte over at de var i trykkluftmarkedet og at de gjorde det bra!
Oppnå lønnsomhet og ansette flere ansatte til teamet.
Å skaffe nye kunder og øke antall returnerende kunder.
Selskapet flyttet hovedkvarteret til et større verksted og lagerområde, bygget fra bunnen av. Det nye hovedkvarteret ga selskapet ikke bare mer plass, men også bedre forutsetninger for å utvikle virksomheten.
De følgende årene var en periode med dynamisk utvikling av selskapet, som inkluderte kjøp av nødvendig utstyr for å utføre renoveringer: en andre dreiebenk, en overflatesliper, spesialiserte slipemaskiner, en sag for å kutte stål, en presse, en balanseringsmaskin (en av de nyeste i Polen), utstyr for metallisering og vibrasjonsmåling. .
Takket være det dynamisk opererende selskapet Czemar Serwis, etableres et andre selskap, Czemar Sp.. dyrehage
Det ble opprettet en "brukt maskinpark" med et areal på 1000 kvm, plassert i en nybygd paviljong.
I 2021 tok selskapet en dristig beslutning om å endre logoen til en mer moderne og minimalistisk. Den nye logoen gjenspeiler selskapets nåtid og dets aktivitetsområde knyttet til trykkluft, blåsere og kompressorer.
2022 brakte en ny æra for Czemar, og introduserte sin egen serie med stempelkompressorer, inkludert Airgroter, Lewander, Zonder og Sprinter-modellene.
Selskapet gikk avgjørende inn på utenlandske markeder og etablerte samarbeid med partnere i Frankrike og arabiske land, noe som utvidet sin globale rekkevidde.
Utvider selskapet med mer intensivt salg av Alup containerstasjoner og kompressorer.
I november 2022 publiserte selskapet en ny, mer moderne og intuitiv nettside. Denne nettsiden presenterer ikke bare hele spekteret av tjenester og produkter som tilbys av Czemar, men viser også arbeidsatmosfæren i selskapet. Flerspråklighet ble også introdusert, og åpnet selskapet for utenlandske kunder.
I 2023 begynte selskapet å samarbeide med andre selskaper innen varmegjenvinning, og streber etter energieffektivitet og bærekraft.
Czemar-Serwis fokuserte på utviklingen av virksomheten sin - alle opptjente midler ble brukt på investeringer, det vil si kjøp av nye verktøy som er nødvendige for reparasjonsarbeid. På dette stadiet av driften kjørte medarbeidere sine private biler på serviceordre.
Til i dag husker de eldste ansatte i Czemar den ikoniske Opel Vectra.
For å erobre nye markeder fantes ikke den åtte timer lange arbeidsdagen. Folk jobbet for å fullføre bestillingen, til og med 20 timer i døgnet!
Fra starten av selskapets eksistens var det fokus på kompetanse og ærlig, pålitelig arbeid på grasrota, derfor ble kunnskapen om renovering av blåsere og skruekompressorer systematisk utvidet.
God kontakt med kunder som kom tilbake til Czemary gjorde arbeidet lettere, og det ble flere og flere av dem fra måned til måned.
Etter to års drift ble hovedkvarteret utvidet med det første nye rommet. Det ble også investert i nytt utstyr, det vil si en dreiebenk, som var nødvendig for renovering og regenerering av deler av utstyret som ble betrodd selskapet.
Etter de to første årene med selvstendig arbeid, på grunn av antall bestillinger og kontoroppgaver som medgründerne av Czemar måtte utføre uavhengig etter arbeidstid, ble det besluttet å ansette den første ansatte.
Selskapet gikk inn i et nytt utviklingsstadium - det investerte i en datamaskin, og ansatte begynte å lage et arkiv med bilder som var nyttig for å analysere skader på utstyr for renovering.
Hardt arbeid, åpenhet for nye teknologier og innovasjoner resulterte i en dynamisk utvikling av merkevaren. Czemar-Serwis utvidet systematisk markedet og erobret nye områder.
Fra tråd til ball - i de påfølgende driftsårene styrket Czemar-Serwis sin posisjon på markedet. Nye lokaler ble leid for å utvide verksted og lagerareal. Flere ansatte ble ansatt - mekanikere, sveisere og serviceteknikere. Nye firmabiler ble investert i.
En flåte på 28 servicebiler er nødvendig for å yte tjenester av høy kvalitet.
Czemar-Serwis trente også den unge generasjonen mekanikere – her fikk de praktisk kunnskap og lærte det de ikke ble lært på skolen.
Innsatsen og innsatsen til skaperne av Czemar-Serwis resulterte i den dynamiske utviklingen av selskapet. Neste steg var bygging fra grunnen av et nytt kontorbygg kombinert med et verksted med et areal på 1000 m2.
i trykkluftindustrien
med ulike parametere
fra hele Polen
Ingen kunne stoppe selskapets dynamiske utvikling. Flere års innsats, arbeid fra bunnen av og systematiske, gjennomtenkte investeringer har gitt målbare resultater. Selskapets hovedkvarter ble bygget fra bunnen av og er fortsatt lokalisert i Wilków i Opole-regionen.
Nytt, profesjonelt verktøy som er nødvendig for renovering av utstyret ble kjøpt inn, inkludert en andre dreiebenk, en overflatesliper, spesialiserte slipemaskiner, en sag for skjæring av stål, en presse, en av de nyeste balanseringsmaskinene i Polen, og utstyr for metallisering og vibrasjon mål. I tillegg ble det kjøpt inn nye firmabiler og busser. Flere ansatte fikk også jobb i Czemar-Serwis.
Basert på de foretatte investeringene og den stadig sterkere posisjonen på industrimarkedet, ble det etablert et nytt selskap, Czemar Sp. z o. o. med presidenten og kommersiell direktør, Marek Staruszkiewicz, den administrative direktøren og fullmektigen, Joanna Staruszkiewicz, og den tekniske direktøren og representanten for tilsyn og kvalitetsstyring, Czesław Wilkowski.
Fra menneskene som fysisk jobber i selskapet, overtok medgründerne av Czemar stillingene som selskapets lederstab, hvis oppgaver inkluderte blant annet opplæring av nye ansatte og utvikling av selskapet mot nye markeder og horisonter. Utbygging av infrastruktur, nye produkter og investeringer gikk hånd i hånd med utvikling av ledelseskompetanse.
Czemar Sp. z o. o. klatret til neste utviklingsnivå, med den profesjonelle ledelsen av selskapet.
De primære verdiene som har ledet selskapet siden oppstarten forblir gyldige til i dag. Dette er bred, systematisk utdypet kunnskap, kvalitet på tjenestene, pliktoppfyllelse, pålitelighet, ærlighet og disiplin.
Våre produkter er et resultat av erfaring, tilegnet kunnskap og innovativ teknologisk tanke.
Ved å konsolidere merkevarens posisjon på markedet, ta vare på de proklamerte verdiene og dyrke en del av seg selv som er lagt ned i utviklingen, hevder eierne av selskapet enstemmig at "Suksess er like mye verdt som tiden viet til det."