Lär dig mer om Czemars historia
Många års erfarenhet och höga yrkesmässiga kvalifikationer hos våra servicetekniker garanterar det servade företaget att arbetet kommer att utföras på ett sätt som säkerställer full effektivitet hos dess maskinpark.
Periodiska garantiinspektioner, Periodiska inspektioner efter garantin, Eftermarknadsservice, Kompressoröversyn och mycket mer.
Företaget Czemar grundades 2006 genom beslut av Marek Staruszkiewicz, ägaren och nuvarande VD för företaget. Det var han som - efter att ha analyserat "för- och nackdelar" - bestämde sig för att sluta arbeta i ett av Wrocław-företagen och starta eget.
Analysen av "för- och nackdelar" ledde honom till beslutet att grunda ett företag vars ursprungliga mål och utmaningar gav en solid grund för framtida utveckling.
Samtidigt erbjöd Marek samarbete till Czesław Wilkowski, en erfaren bearbetnings- och skärspecialist med titeln svarvarmästare. Czesław, den nuvarande tekniska direktören och representanten för kvalitetsövervakning och ledning, gick med i projektet och skapade gemensamt grunden för företaget.
I det första skedet av sin existens fick företaget namnet Czemar-Serwis, som namnet antyder, från namnen på grundarna: Czesław och Marek.
Företagets början var ganska blygsam - Czemar hyrde en verkstad och garageplats från ett före detta mejeri. Dess ägare, som de flesta polska entreprenörer under dessa år, startade utvecklingen av företaget i det ökända garaget, men då var det något!
Början av verksamheten och den första verkstaden Början av företagets verksamhet var ganska blygsam. Czemar hyrde en verkstad och garageplats från ett före detta mejeri. Dess ägare, som de flesta polska entreprenörer under dessa år, startade utvecklingen av företaget i det ökända garaget, men då var det något!
Utvidga verksamheten till att omfatta revisionstjänster.
Ägaren, Marek, visste allt om fläktar och kompressorer eftersom han var servicetekniker i sitt tidigare företag.
I sin tur fick hans partner, Czesław, denna kunskap från honom. Han lärde sig att demontera och sedan montera efterföljande maskiner. Han började med fläktar och slutade med skruvkompressorer.
Än idag minns herrarna glädjen och tillfredsställelsen från de första renoverade fläktarna. Partnerna var stolta över att de fanns på tryckluftsmarknaden och att de gick bra!
Att uppnå lönsamhet och anställa fler medarbetare till teamet.
Skaffa nya kunder och öka antalet återkommande kunder.
Företaget flyttade sitt huvudkontor till ett större verkstads- och lagerområde, byggt från grunden. Det nya huvudkontoret gav företaget inte bara mer utrymme utan också bättre förutsättningar att utveckla verksamheten.
De följande åren var en period av dynamisk utveckling av företaget, vilket inkluderade inköp av nödvändig utrustning för att utföra renoveringar: en andra svarv, en ytslip, specialiserade slipmaskiner, en såg för att skära stål, en press, en balanseringsmaskin (en av de nyaste i Polen), utrustning för metallisering och vibrationsmätning. .
Tack vare det dynamiskt verksamma företaget Czemar Serwis etableras ett andra företag, Czemar Sp.. Zoo
En "begagnad maskinpark" skapades med en yta på 1000 XNUMX kvm, belägen i en nybyggd paviljong.
År 2021 tog företaget ett djärvt beslut att ändra sin logotyp till en mer modern och minimalistisk. Den nya logotypen speglar företagets nutid och dess verksamhetsområde relaterat till tryckluft, fläktar och kompressorer.
2022 innebar en ny era för Czemar, och introducerade sin egen linje av kolvkompressorer, inklusive modellerna Airgroter, Lewander, Zonder och Sprinter.
Företaget gick beslutsamt in på utländska marknader och etablerade samarbete med partners i Frankrike och arabländerna, vilket utökade sin globala räckvidd.
Utökar företaget med mer intensiv försäljning av Alup containerstationer och kompressorer.
I november 2022 publicerade företaget en ny, modernare och mer intuitiv webbplats. Denna webbplats presenterar inte bara hela utbudet av tjänster och produkter som erbjuds av Czemar, utan visar också arbetsatmosfären i företaget. Flerspråkighet infördes också, vilket öppnade företaget för utländska kunder.
År 2023 började företaget samarbeta med andra företag inom värmeåtervinning, i strävan efter energieffektivitet och hållbarhet.
Czemar-Serwis fokuserade på utvecklingen av sin verksamhet - alla intjänade medel spenderades på investeringar, det vill säga inköp av nya verktyg som var nödvändiga för reparationsarbete. I detta skede av verksamheten körde medarbetare sina privata bilar på serviceorder.
Till denna dag minns de äldsta anställda i Czemar den ikoniska Opel Vectra.
För att erövra nya marknader fanns inte den åtta timmar långa arbetsdagen. Människor arbetade för att framgångsrikt slutföra beställningen, till och med 20 timmar om dagen!
Från början av företagets existens låg fokus på kompetens och ärligt, pålitligt arbete på gräsrotsnivå, varför kunskapen om renovering av fläktar och skruvkompressorer systematiskt utökades.
Bra kontakt med kunder som återvände till Czemary underlättade arbetet och det blev fler och fler från månad till månad.
Efter två års verksamhet utökades huvudkontoret med det första nya rummet. Ny utrustning investerades också i, det vill säga en svarv, som var nödvändig för renovering och regenerering av delar av den utrustning som anförtrotts företaget.
Efter de första två åren av självständigt arbete, på grund av antalet beställningar och kontorsuppgifter som medgrundarna av Czemar var tvungna att utföra självständigt efter arbetstid, beslutades det att anställa den första medarbetaren.
Företaget gick in i ett nytt utvecklingsskede - det investerade i en dator och anställda började skapa ett arkiv med foton som var till hjälp för att analysera skador på utrustning för renovering.
Hårt arbete, öppenhet för ny teknik och innovationer resulterade i en dynamisk utveckling av varumärket. Czemar-Serwis utökade systematiskt marknaden och erövrade nya områden.
Från tråd till boll - under de följande verksamhetsåren stärkte Czemar-Serwis sin position på marknaden. En ny lokal hyrdes ut för att utöka verkstads- och lagerutrymmet. Fler anställda anställdes - mekaniker, svetsare och servicetekniker. Nya företagsbilar investerades i.
En flotta på 28 servicebilar som krävs för att tillhandahålla tjänster av hög kvalitet.
Czemar-Serwis utbildade även den unga generationen mekaniker – här fick de praktiska kunskaper och lärde sig det de inte lärde sig i skolan.
Ansträngningarna och ansträngningarna från skaparna av Czemar-Serwis resulterade i en dynamisk utveckling av företaget. Nästa steg var att bygga en ny kontorsbyggnad från grunden i kombination med en verkstad med en yta på 1000 2 mXNUMX.
inom tryckluftsindustrin
med olika parametrar
från hela Polen
Ingen kunde stoppa företagets dynamiska utveckling. Flera års insatser, arbete från grunden och systematiska, genomtänkta satsningar har gett mätbara resultat. Företagets huvudkontor byggdes från grunden och ligger fortfarande i Wilków i Opole-regionen.
Nya professionella verktyg som behövs för renoveringen av utrustningen köptes in, inklusive en andra svarv, en ytslip, specialiserade slipmaskiner, en såg för att skära stål, en press, en av de nyaste balanseringsmaskinerna i Polen och utrustning för metallisering och vibration mått. Dessutom köptes nya tjänstebilar och bussar. Fler anställda fick också anställning på Czemar-Serwis.
Baserat på gjorda investeringar och den allt starkare positionen på industrimarknaden etablerades ett nytt bolag, Czemar Sp. z o. o. med presidenten och kommersiella direktören, Marek Staruszkiewicz, den administrativa direktören och ombudet, Joanna Staruszkiewicz, och den tekniska direktören och representanten för övervakning och kvalitetsledning, Czesław Wilkowski.
Från de personer som fysiskt arbetade i företaget tillträdde Czemars medgrundare positionerna som företagets ledningsstab, vars uppgifter bland annat innefattade att utbilda nya medarbetare och utveckla företaget på nya marknader och horisonter. Utbyggnaden av infrastruktur, nya produkter och investeringar gick hand i hand med utvecklingen av ledningskompetenser.
Czemar Sp. z o. o. klättrade till nästa utvecklingsnivå, med den professionella ledningen av företaget.
De primära värderingarna som har väglett företaget sedan starten är fortfarande giltiga till denna dag. Dessa är breda, systematiskt fördjupade kunskaper, kvalitet på tjänsterna, samvetsgrannhet, pålitlighet, ärlighet och disciplin.
Våra produkter är resultatet av erfarenhet, förvärvad kunskap och innovativt tekniskt tänkande.
Genom att befästa varumärkets position på marknaden, ta hand om de utropade värdena och odla en del av sig själva som lagts ner i dess utveckling, hävdar ägarna till företaget enhälligt att "framgång är lika mycket värd som den tid som ägnas åt det."