Prečítajte si o histórii Czemara
Dlhoročné skúsenosti a vysoká odborná kvalifikácia našich servisných technikov zaručujú servisovanej firme, že práce budú vykonávané tak, aby bola zabezpečená plná efektivita jej strojného zariadenia.
Periodické záručné prehliadky, Periodické pozáručné prehliadky, Popredajný servis, Generálne opravy kompresorov a mnohé ďalšie.
Spoločnosť Czemar vznikla v roku 2006 rozhodnutím Mareka Staruszkiewicza, majiteľa a súčasného prezidenta spoločnosti. Bol to práve on, kto sa po rozbore „pre a proti“ rozhodol prestať pracovať v jednej z vroclavských firiem a rozbehnúť vlastný biznis.
Analýza „pre a proti“ ho priviedla k rozhodnutiu založiť spoločnosť, ktorej pôvodné ciele a výzvy poskytovali pevný základ pre budúci rozvoj.
Marek zároveň ponúkol spoluprácu Czesławovi Wilkowskimu, skúsenému špecialistovi na obrábanie a rezanie s titulom majster sústružník. Czesław, súčasný technický riaditeľ a zástupca pre dohľad a riadenie kvality, sa zapojil do projektu a spoločne vytvorili základy spoločnosti.
V prvej etape svojej existencie sa spoločnosť volala Czemar-Serwis, ako už názov napovedá, z mien zakladateľov: Czesław a Marek.
Začiatky firmy boli skôr skromné - Czemar si prenajal dielňu a garážové priestory od bývalej mliekarne. Jej majiteľ, ako väčšina poľských podnikateľov v tých rokoch, odštartoval rozvoj firmy v povestnej garáži, no vtedy to bolo niečo!
Začiatky podnikania a prvý workshop
Začiatky firmy boli skôr skromné. Czemar si prenajal dielňu a garážový priestor od bývalej mliekarne. Jej majiteľ, ako väčšina poľských podnikateľov v tých rokoch, odštartoval rozvoj firmy v povestnej garáži, no vtedy to bolo niečo!
Rozšírenie podnikania o audítorské služby.
Majiteľ Marek vedel o dúchadlách a kompresoroch všetko, pretože bol servisným technikom v predchádzajúcej firme.
Tieto poznatky od neho zase získal jeho partner Czesław. Naučil sa rozoberať a následne zostavovať ďalšie stroje. Začínal dúchadlami a skončil pri skrutkových kompresoroch.
Dodnes si páni pamätajú radosť a spokojnosť z prvých zrenovovaných dúchadiel. Partneri boli hrdí, že sú na trhu so stlačeným vzduchom a že sa im darí!
Dosiahnutie ziskovosti a prijatie ďalších zamestnancov do tímu.
Získavanie nových zákazníkov a zvyšovanie počtu vracajúcich sa zákazníkov.
Spoločnosť presťahovala svoje sídlo do väčšieho dielenského a skladového priestoru, postaveného od základov. Nové sídlo poskytlo spoločnosti nielen väčší priestor, ale aj lepšie podmienky pre rozvoj jej aktivít.
Nasledujúce roky boli obdobím dynamického rozvoja spoločnosti, ktorý zahŕňal nákup potrebného vybavenia na vykonávanie renovácií: druhý sústruh, plošná brúska, špecializované brúsky, píla na rezanie ocele, lis, vyvažovací stroj (jedna z najnovších v Poľsku), zariadenia na metalizáciu a meranie vibrácií.
Vďaka dynamicky pôsobiacej spoločnosti Czemar Serwis vzniká druhá spoločnosť Czemar Sp. z o. o.
Vznikol „použitý strojový park“ s rozlohou 1000 mXNUMX, ktorý sa nachádza v novopostavenom pavilóne.
V roku 2021 spoločnosť urobila odvážne rozhodnutie zmeniť svoje logo na modernejšie a minimalistickejšie. Nové logo odráža súčasnosť spoločnosti a jej oblasť činnosti spojenú so stlačeným vzduchom, dúchadlami a kompresormi.
Rok 2022 priniesol pre Czemar novú éru a predstavil svoj vlastný rad piestových kompresorov vrátane modelov Airgroter, Lewander, Zonder a Sprinter.
Spoločnosť rozhodujúcim spôsobom vstúpila na zahraničné trhy, nadviazala spoluprácu s partnermi vo Francúzsku a arabských krajinách, čím sa rozšírila jej globálna pôsobnosť.
Rozšírenie spoločnosti o intenzívnejší predaj kontajnerových staníc a kompresorov Alup.
V novembri 2022 spoločnosť zverejnila novú, modernejšiu a intuitívnejšiu webovú stránku. Táto stránka predstavuje nielen celú škálu služieb a produktov, ktoré Czemar ponúka, ale ukazuje aj pracovnú atmosféru v spoločnosti. Zaviedla sa aj viacjazyčnosť, čím sa spoločnosť otvorila zahraničným zákazníkom.
V roku 2023 spoločnosť začala spolupracovať s ďalšími spoločnosťami v oblasti rekuperácie tepla, pričom sa usiluje o energetickú efektívnosť a udržateľnosť.
Czemar-Serwis sa zameral na rozvoj svojho podnikania - všetky zarobené prostriedky boli vynaložené na investície, teda na nákup nového náradia potrebného na opravy. V tomto štádiu prevádzky jazdili spolupracovníci na svojich súkromných autách na zákazku.
Najstarší zamestnanci Czemaru si dodnes pamätajú ikonický Opel Vectra.
Aby bolo možné dobyť nové trhy, osemhodinový pracovný deň neexistoval. Ľudia pracovali na úspešnom dokončení objednávky aj 20 hodín denne!
Od začiatku existencie firmy sa kládol dôraz na kompetentnosť a poctivú, spoľahlivú prácu na základnej úrovni, preto sa poznatky o renovácii dúchadiel a skrutkových kompresorov systematicky rozširovali.
Dobrý kontakt so zákazníkmi, ktorí sa vracali do Czemary, uľahčil prácu a z mesiaca na mesiac ich bolo viac a viac.
Po dvoch rokoch prevádzky bola centrála rozšírená o prvú novú miestnosť. Investovalo sa aj do nového zariadenia, teda sústruhu, ktorý bol potrebný na renováciu a regeneráciu prvkov zverených zariadení.
Po prvých dvoch rokoch samostatnej práce, vzhľadom na množstvo zákaziek a kancelárskych povinností, ktoré museli spoluzakladatelia Czemaru po pracovnej dobe samostatne vykonávať, sa rozhodlo o prijatí prvého zamestnanca.
Spoločnosť vstúpila do novej etapy vývoja – investovala do počítača a zamestnanci začali vytvárať archív fotografií, ktorý bol nápomocný pri analýze poškodenia zariadení na renováciu.
Tvrdá práca, otvorenosť novým technológiám a inováciám vyústili do dynamického rozvoja značky. Czemar-Serwis systematicky rozširoval trh a dobýval nové oblasti.
Od nite ku klbku – v nasledujúcich rokoch pôsobenia Czemar-Serwis posilnil svoju pozíciu na trhu. Boli prenajaté nové priestory na rozšírenie dielní a skladových priestorov. Prijali viac zamestnancov – mechanikov, zváračov a servisných technikov. Investovalo sa do nových firemných vozidiel.
Flotila 28 servisných áut potrebných na poskytovanie kvalitných služieb.
Czemar-Serwis školil aj mladú generáciu mechanikov – tu získali praktické vedomosti a naučili sa aj to, čo ich v škole neučili.
Úsilie a úsilie tvorcov Czemar-Serwis vyústilo do dynamického rozvoja spoločnosti. Ďalším krokom bola od základov výstavba novej administratívnej budovy spojenej s dielňou s rozlohou 1000 m2.
v priemysle stlačeného vzduchu
s rôznymi parametrami
z celého Poľska
Dynamický rozvoj spoločnosti nikto nedokázal zastaviť. Niekoľkoročné úsilie, práca od nuly a systematické, premyslené investície priniesli merateľné výsledky. Sídlo spoločnosti bolo postavené od nuly a dodnes sa nachádza vo Wilkówe v regióne Opole.
Zakúpili sa nové profesionálne nástroje potrebné na renováciu zariadenia, vrátane druhého sústruhu, rovinnej brúsky, špecializovaných brúsok, píly na rezanie ocele, lisu, jedného z najnovších vyvažovacích strojov v Poľsku, zariadenia na pokovovanie a vibrácie. meranie. Okrem toho boli zakúpené nové služobné autá a autobusy. Viac zamestnancov našlo uplatnenie aj v Czemar-Serwis.
Na základe vynaložených investícií a čoraz silnejšej pozície na priemyselnom trhu vznikla nová spoločnosť Czemar Sp. z o. s prezidentom a obchodným riaditeľom Marekom Staruszkiewiczom, administratívnou riaditeľkou a zástupkyňou Joannou Staruszkiewiczovou a technickým riaditeľom a zástupcom pre dohľad a riadenie kvality Czesławom Wilkowskim.
Z ľudí fyzicky pracujúcich vo firme tak na posty riadiacich pracovníkov firmy nastúpili spoluzakladatelia Czemaru, medzi ktorých povinnosti patrilo okrem iného školenie nových zamestnancov a rozvoj firmy na nových trhoch a obzoroch. Rozširovanie infraštruktúry, nové produkty a investície išli ruka v ruke s rozvojom manažérskych kompetencií.
Czemar Sp. z o. o. s profesionálnym vedením spoločnosti.
Primárne hodnoty, ktorými sa spoločnosť riadi od jej vzniku, platia dodnes. Ide o široké, systematicky prehlbované vedomosti, kvalitu služieb, svedomitosť, spoľahlivosť, čestnosť a disciplínu.
Naše produkty sú výsledkom skúseností, získaných vedomostí a inovatívneho technologického myslenia.
Upevnením postavenia značky na trhu, starostlivosťou o proklamované hodnoty a pestovaním časti seba vloženej do jej rozvoja majitelia Spoločnosti svorne tvrdia, že „úspech má rovnakú hodnotu ako čas, ktorý mu venujeme“.